Evaluación de ejemplos

Exemplos de evaluación sumatoria que meden más que la memoria

Los ejemplos a continuación muestran diferentes formas de evidencia —no sólo diferentes formatos de entrega— y explican cuando cada uno es útil.

10 ejemplos prácticos

EjemploMejor adecuado paraLa evidencia producida
Examen final cumulativoConocimiento básico y aplicación integradaRespuestas seleccionadas y construidas a través de los principales resultados
Análisis de casoEmpresas, derecho, educación, salud y ciencias socialesRecomendaciones razonables apoyadas por conceptos naturales
Proyecto CapstoneIntegración a nivel de programaUn producto, proceso o investigación sustancial
Laboratorio prácticoProcedimientos científicos y técnicosProcedimiento observado, mediciones y interpretación
Exámenes oralesRazonamiento, explicación y defensaRespuestas en vivo con preguntas de seguimiento
PortfoliosDesarrollo en varias tareasTrabajo curado más reflexión vinculada a los resultados
Desafío de diseñoIngeniería, diseño, computación y campos aplicadosSolución, restricciones, pruebas y racionalidad
Desarrollo o simulaciónClínica, enseñanza, lenguaje y práctica profesionalDecisiones y acciones observadas en un escenario definido
Poster de investigación y defensaInvestigación y comunicación disciplinariaSíntesis concisa más respuestas a preguntas
La síntesis reflexiva finalMetacognición y integraciónReivindicaciones sobre el aprendizaje apoyadas por pruebas específicas de curso

El formato solo no hace que una evaluación sea auténtica o rigurosa.Un proyecto de grupo puede ocultar la comprensión individual; un examen de múltiple elección puede evaluar la racionalidad compleja cuando las opciones representan decisiones plausibles.Define la evidencia primero, luego elige el formato.

Exemplos por contexto

  • Curso de base de datos introductorio: diagnosticar un esquema erróneo, normalizar las tablas seleccionadas y explicar dos decisiones de diseño.
  • Curso de Enfermería: completar una simulación estructurada del paciente, las prioridades de los documentos y justificar el despido.
  • Seminario de Historia: comparar las interpretaciones utilizando un conjunto curado de fuentes primarias y defender una conclusión.
  • Curso de Estadística: seleccione y realice un análisis sobre un conjunto de datos suministrado, luego comunica limitaciones.
  • Educación del maestro: diseñar una secuencia de aprendizaje corta, enseñar un segmento y anotar revisiones después de los comentarios.
  • Estrategia de negocios: recomendar un curso de acción bajo restricciones y responder a un corto desafío oral.

Convertir un ejemplo en una evaluación

  1. Seleccione uno o dos resultados que realmente pertenecen juntos.
  2. Describe el producto observable o el rendimiento que los estudiantes deben producir.
  3. Especificar condiciones: tiempo, colaboración, recursos, herramientas y asistencia permitida.
  4. Crear criterios que distinguen la exactitud, la racionalidad, la comunicación y la calidad específica de la disciplina.
  5. Ofrece una oportunidad de apuestas inferiores para practicar las partes desconocidas de la tarea.
  6. Planear cómo se librarán los comentarios y los resultados y qué los estudiantes deben hacer con ellos.

Un examen de tiempo puede ser adecuado para algunos resultados, pero combinarlo con un proyecto, rendimiento o portfolio a menudo produce una imagen más defensiva de los logros.