Esempi di valutazione

Esempi di valutazione sommatica che misurano più che ricordare

Un compito sommativo dovrebbe rivelare l'apprendimento descritto dal risultato del corso. gli esempi qui sotto mostrano diverse forme di prove - non solo diversi formati di consegna - e spiegano quando ciascuno è utile.

Dieci esempi pratici

Esempiomeglio adatto aLa prova prodotta
Esame finale cumulativoConoscenza fondamentale e applicazione integrataRisposte selezionate e costruite attraverso i principali risultati
Analisi del casoBusiness, diritto, istruzione, salute e scienze socialiRaccomandazioni ragionevoli sostenute da concetti naturali
Progetto CapstoneIntegrazione a livello di programmaUn prodotto, un processo o un’indagine sostanziale
Laboratorio praticoProcedure scientifiche e tecnicheProcedura osservata, misurazioni e interpretazione
Esame oraleragionamento, spiegazione e difesaRisposte live con le domande di follow-up
Il PortfolioSviluppo attraverso diverse attivitàLavoro curato e riflessione legata ai risultati
La sfida del designIngegneria, progettazione, informatica e campi applicatiSoluzione, restrizioni, test e ragione
Performance o simulazioneClinica, insegnamento, linguaggio e pratica professionaleLe decisioni e le azioni osservate in uno scenario definito
Poster di ricerca e difesaIndagine e comunicazione disciplinareConcisa sintesi più risposte alle domande
La sintesi riflettiva finaleMetacognizione e integrazioneLe richieste di apprendimento supportate da prove specifiche del corso

Il formato da solo non rende una valutazione autentica o rigorosa.Un progetto di gruppo può nascondere la comprensione individuale; un esame multi-scelte può valutare la ragionamento complessa quando le opzioni rappresentano decisioni plausibili.

Esempi per contesto

  • Corso di database introduttivo: diagnosticare un schema sbagliato, normalizzare le tabelle selezionate e spiegare due decisioni di progettazione.
  • Corso di infermieristica: completare una simulazione strutturata del paziente, documentare le priorità, e giustificare il rimborso.
  • Seminario di storia: confrontare le interpretazioni utilizzando un insieme curato di fonti primarie e difendere una conclusione.
  • Corso di statistica: selezionare e eseguire un'analisi su un database fornito, quindi comunicare le limitazioni.
  • Educazione del maestro: progettare una breve sequenza di apprendimento, insegnare un segmento e annotare revisioni dopo feedback.
  • Strategia aziendale: raccomanda un corso di azione sotto restrizioni e risponde a una breve sfida orale.

Trasformare un esempio in una valutazione

  1. Selezionare uno o due risultati che veramente appartengono insieme.
  2. Descrivi il prodotto osservabile o le prestazioni che gli studenti devono produrre.
  3. Specifica le condizioni: tempo, collaborazione, risorse, strumenti e assistenza consentita.
  4. Creare criteri che distinguono precisione, ragionamento, comunicazione e qualità specifica per la disciplina.
  5. Fornire un'opportunità di azioni inferiori per praticare le parti sconosciute della missione.
  6. Pianificare come i feedback e i risultati saranno rilasciati e cosa gli studenti dovrebbero fare con loro.

Un solo esame temporaneo può essere appropriato per alcuni risultati, ma combinandolo con un progetto, prestazioni o portafoglio spesso produce un quadro più difensivo di risultati.